建設業の現場を支えるみなさま、いつもお疲れさまです。
TechXでは、日報・見積書・請求書・議事録・安全書類（KY／リスクアセスメント）・施工計画書といった現場の書類づくりを助ける「建設業務AIアシスタント」を提供しています。このたび、実際にお使いいただいているお客様からのご要望をきっかけに、新たに『労務管理編』の開発に着手することにしました。本記事では、その背景と、私たちが目指す方向性についてお話しします。
なぜ今、建設業の「労務管理」なのか
大きな理由のひとつが、いわゆる「2024年問題」です。働き方改革関連法により、2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用されました（出典：厚生労働省「働き方改革関連法」および国土交通省の建設業向け周知資料）。これまで猶予されてきた残業時間の上限が、いよいよ建設業にも本格的に及ぶようになったのです。
これは「残業を減らしましょう」というスローガンにとどまりません。一人ひとりの労働時間を正しく把握し、記録として残すという、労務管理そのものの土台が問われるようになった、ということです。あわせて、建設キャリアアップシステム（CCUS）の普及（国土交通省が推進）など、就業履歴や社会保険加入をきちんと管理する流れも進んでいます。
現場の労務管理には、独特の難しさがあります
- 直行直帰・多現場：事務所に出社しないため、勤怠の把握がしづらい
- 出面（でづら）の集計：手書きの日報や出面表を、月末にまとめて手作業で集計している
- 協力会社・一人親方との連携：自社社員だけでなく、関わる人の管理が複雑
- 書類の多さ：勤怠、社会保険、CCUSと、求められる管理が年々増えている
「本業の工事で忙しいのに、事務作業ばかり増えていく」。現場のみなさまから、そんな声を何度もうかがってきました。労働時間の上限規制が始まった今、この負担はさらに重くなっています。
『労務管理編』で目指すこと
- 勤怠・出面の入力と集計をラクにする：手書きの転記や電卓での月末集計から解放する
- 労働時間の見える化：一人ひとりの時間を把握し、上限規制に近づいた場合に早めに気づける状態をつくる
- 日報との連携：すでにある日報作成機能とつなぎ、「書いたら、そのまま管理に活きる」流れにする
※本機能は現在開発に着手した段階です。具体的な提供時期や仕様は、お客様の実際の業務にあわせて詰めていきます。私たちは「作ってから押しつける」のではなく、現場のみなさまと一緒に、本当に使えるものを形にすることを大切にしています。
レガシー業界こそ、現場が使えるDXを
建設業のような伝統ある業界のDXは、「最新ツールを入れること」がゴールではありません。ITが得意でない方でも迷わず使えること、そして日々の負担が確実に軽くなることが何より大切だと、私たちは考えています。今回の労務管理編も、この考え方の延長線上にあります。
書類作成から労務管理へ。現場の事務作業を一つずつ軽くしていく取り組みを、これからも進めてまいります。
貴社の「労務管理の困りごと」を聞かせてください
「2024年問題」への対応、勤怠や出面の集計、社会保険やCCUSの管理――。もし少しでもお困りごとがあれば、ぜひ一度お聞かせください。貴社の現場に合わせて、何から始めれば負担が軽くなるかを一緒に考えます。売り込みではなく、まずは現状の棚卸しからで構いません。
